1、从阶级属性上看，HR就是打工人，应该是工人阶级的一分子，HR不应该是“工贼”。
2、从微观上看，的确有HR“助纣为虐”的情况，究其原因无非是：
（1）狐假虎威，自认为自己是老板利益的代表，事实上无非是“乌克兰”式的旗子。
（2）被逼无奈，老板要做好人，那坏人谁做？
业务部门做？no，no，no人家忙着做业绩呢！
领导去做？no，no，no领导也不想做坏人啊！再说了这等俗事儿，怎么可以让十指不沾阳春水的领导去做呢？
最后，只有HR最适合做这事儿！因为HR—就是做人的工作的！
这事儿交给你，没毛病！
3、HR不知道自己是“助纣为虐”吗？
（1）小部分HR，生活在自己的迷幻中，不可自拔，不知道，甚至还为自己的“大义凛然”沾沾自喜。
（2）绝大部分HR是知道的，但是既然干了这个岗位，不得不做一些事情，内心也有不可名状的痛苦。
