
在北京跳槽的路上,感觉每个公司都有好有坏吧,遇见好点的领导都感觉是万分有幸的那种,一只船是扁平化管理,工作发展迅速,所以很多岗位要不公司领导内部推荐,要不凭实力内部晋升。感觉中层管理能力不能满足公司发展需要,能及时反馈问题并愿意去解决的人不多,好多公司都这样,如果员工都有责任感,那老板得多有魅力呀哈哈。如果你是想应聘销售岗可能还好,业绩好还稳定的话的有晋升空间的,文职类的嘛只能说低头干活就好,个人看法仅供参考。

在北京跳槽的路上,感觉每个公司都有好有坏吧,遇见好点的领导都感觉是万分有幸的那种,一只船是扁平化管理,工作发展迅速,所以很多岗位要不公司领导内部推荐,要不凭实力内部晋升。感觉中层管理能力不能满足公司发展需要,能及时反馈问题并愿意去解决的人不多,好多公司都这样,如果员工都有责任感,那老板得多有魅力呀哈哈。如果你是想应聘销售岗可能还好,业绩好还稳定的话的有晋升空间的,文职类的嘛只能说低头干活就好,个人看法仅供参考。