不超过44小时。
题主的文件搜集得没问题，一般情况下，标准工时是40小时，超过的算加班，但即便加班，也不能超过44小时/每周。如果实在有特殊情况要超过，那需要走流程，并且每月不超过36小时。
再来看加班超时会怎么惩罚？
这里为了方便大家理解，我举个例子：
根据天眼查新增的一条行政处罚显示，某知名旅行平台因让员工加班被罚款3250元，做出处罚的单位是北京市海淀区人力资源和社会保障局，处罚事由是该单位违反《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,延长劳动者工作时间。
有这些情形，劳动者不可以拒绝加班了。
非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝，而公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为。
加班工资是这样算的
关于加班，这些回答你也可以看看：
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