老实说关注这个问题很久了，研发岗位工作3年的离职员工出来回答一下。
离职以来一直想就这个问题写点东西，由于各种各样的原因，一直没能成文。现在想以一个普通研发者和离职员工的角度来谈谈这个问题，供诸君参考，也算怀念和反思一下过去的岁月。所有的看法都是基于近三年我的经历而言，不赞成的甚至觉得扯淡的，也就当一家之言，一笑了之就好。
1、先说说公司吧
从13年老黄创业，6年，一个名不见经传的小公司做到现在的规模，600多人，公司估值近百亿，在全球3D传感细分市场做到前三，本身已经可以算是一种成功了。这两年行业正好迎来风口期，公司还在快速发展中。
2、再谈谈同事
从技术层面上来讲，在这里你遇到的同事许多都是行业的佼佼者，这里有曾在学校里扎实做研究的博士，也有知名大厂做过七八年的老司机，即便是一个你看来挺普通的同事可能在行业里看可能也已经算是极其出色的从业者了。从自己的经历来看，研发的同事大抵是开放和坦诚的，交流问题和合作都没有太大的障碍。和他们交流合作会感到自己的渺小和不足，但能学到很多东西，可能是自己在奥比工作时间里最大的收获。
3、项目经历
奥比工作时大概率有机会接触到一个项目从预研到售后的整个过程，而奥比作为有一定规模的公司，虽然并没有完美地体系化和规范化，相较于大多数公司而言已有了比较丰富的积累。在设计、研发、生产整个流程中，有太多东西可以学习，而这些对于行业新人来说都是弥足宝贵的经历。
4、薪资福利
还算不错的薪资。根据自己的经历，我用了还算不错而不是优渥这个词。因为是从“时薪”这个角度来讲，奥比的薪资并不那么优渥，但是付出了还是有回报，至少是业内平均水平还稍高一些。如果你是行业大牛，在收益方面可能还更有优势一些。
其他福利还是挺好的，不定期团建、每周二水果、不限量零食、夜宵、生日会、健身卡、游泳卡、节假日礼品等等，简直不像是一家创业公司。
对了，还会有一些跟其他企业或者事业单位的联谊活动，我是不需要了，但是对于其他的单身程序员来讲还是蛮不错的，哈哈。
不好的体验
1、加班
作为一个离职员工可以直白的说，加班是存在的。如前文所说这两年行业处于风口期，大家都在抢时间把技术做好、把产品做出来，项目紧急不可避免的加班就会很多。
2、沟通
可能因为还属于创业公司，不断在发展，感觉还有一部分是管理流程还不够规范化和体系化，公司还有太多可以做的让整个工作和项目进程变得更有效率一些。
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工作三年，收获了很多也认识了许多可爱的同事希望他们都好，也希望奥比以后会越来越好，毕竟是我付出了3年青春的地方。
