作为在微拍堂工作了半年，刚刚离职的人，就来和大家说道说道！
1.收入。公积金企业加个人固定1000+中等偏上工资+其他小福利=中等/中等偏上(参照杭州互联网，还要看你和hr谈的水平)，试用期打8折。
2.考核&员工流动性。基本七成左右的人入职半年以内，新人入职即开始每月考核，每自然年度有三个月不达标(业务部门看指标数字，职能部门看向上管理水平），辞退无赔偿。用人思路是宽进严留强管控。
3.公司发展。在恰当的时间点做了蓝海的市场，有先发优势，过去四五年只有它家做文玩电商，所以没碰到多少竞争，但最近一年资本市场注意到这个细分市场，已有三家平台大刀阔斧进入市场，最终市场格局如何有待观察。参考海淘和母婴市场，垂直市场红海竞争时获客边际成本过高，最后存在综合电商收割的情况。
结论：成人世界不是黑白好坏之分，事物总是多元化的存在，每个人还是需要根据自己的情况做出选择，别人的适合也许就是你的不适合，能去阿里，网易，滴滴等大厂的就别来这了，同样是做加班狗哪里综合收入高去哪里，况且还有大厂光环。弱鸡和小白兔也别去了，考核你分分钟怀疑人生。
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