似乎国内大多数企业都没有探亲假,是否违反劳动法?

似乎国内大多数企业都没有探亲假,是否违反劳动法?

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(以下简称《规定》),并不是所有劳动者都一定能享受探亲假,享受法定探亲假必须要同时满足三个条件:1、国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工;2、工作满一年;3、与配偶、父母分居,且公休假日无法团聚。

具体如何把握,根据《规定》,各省、直辖市人民政府可以制定实施细则,故各地做法不一。具体来说,探亲假又分为三种:1、探配偶,一年一次,一次30天,往返路费由单位负担;2、未婚探父母,一年一次,一次20天,或两年一次,一次45天,往返路费由单位负担;3、已婚探父母,四年一次,一次20天,往返路费本人需在月标准工资30%范围内自理,超出部分由单位负担。

另外需要特别说明的是:1、探亲假是带薪假,单位需支付工资;2、探亲假的假期包括公休假日和法定节日,但往返路程时间应该扣除,需根据实际给路程假;3、实行休假制度的职工(例如学校的教职工),原则上不另外安排探亲假期,应该在休假期间探亲,也就是学校教职工应该在寒暑假探亲,但如果休假天数较短的,可以适当安排补足探亲假天数。

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