华为人力资源管理战略有哪些？ 时间：2026-11-05 11:14:00 浏览：910次 有个经典案例：不过华为之后在HR政策上连出过N个昏招…————————————————————————————————————感觉上各位曲解了“我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。”这条的含义。此条的意思是说 个人知识及能力增长量化到资本（金钱）上的数字要高于固定资产/投资带来的收益 而不是说 给员工的工资增长要高于公司的财务增长 标签：资源管理,华为,人力,人力资源（HR）,企业管理,薪酬管理,人力资源管理
