不请自来，非执业CPA路过。
说说自己拿到CPA前后的差别吧。先说明，跟年入百万，人在美国刚下飞机的知友还有很大的差距，我只敢与自己比较！
本科毕业后，在一家公司干着会计做着Jia账，内心极度恐慌，拿着3000多的月工资无奖金在寒风中挣扎，我在想两年后不知能否涨到五千？13年拿到CPA+硕士学位后，进入一家投资公司做投资分析，起薪8K+奖金，干了两年涨到了14K+更多奖金。 所以CPA给我带来的第一收益可能就是钱了，也许硕士学位也有起到一定锦上添花的作用吧，但以我那双非一本的硕士学位，我觉得没起到决定性作用，毕竟与我一同入职的都是各种985，211，本科硕士都有，CPA好几个。但出身双非的可能就两个，另一个还是关系户。
干了两年投资分析师，实在烦得这种飞来飞去、总不着家的工作，果断辞职。先辞职休息两个多月，放飞自我旅游吧，游了小半个中国，东南亚部分国家。然后就去了某三本院校（现在升二本了）做财会系老师吧，面个试立马报到然后上课（备课？当然不能误人子弟，我有认真备的！教评也是全系最高），结完婚生完娃，觉得该考虑前程发展问题了。OK，跳到一企业先做财务主管，从10K两年升到财务经理（财务部门实际负责人），再次回到16K+股权+奖金另算的状态。
我的感受，工作机会的确多很多。
（2023年06月更新）以上文字写于疫情期，这两年折腾了好几翻，从民企跳到国企，然后又跳去了一家国企做部门副总，约25K/月吧，年终2-4月、小福利另算。折腾的心塞之处，有时间了再跟大家分享吧！
这个感触最深了！
10年，我是在一个只有9人的财务部门中，看到财务经理说话都有点吞吞吐吐，看到老板只有打招呼的份儿，不敢多说话怕说错。13年时，拿到CPA就职后没一年，我面对各个建设公司土老板与财务管理们就敢碎碎念这里不行那里不好。虽然我们是投资方，但BB得总得让人心服口服不是？到现在的工作岗位，我心态上基本与老板也就是平辈论交，只是口头上多了点您您您。老板想这个那个，各种想省钱打擦边球甚至是违规，我总是那段话：操作上完全可以，但是这里有XXX风险，我们可以参考一下XXX被查处的案例，最后老板或财务负责人进去了X年，受了什么处罚。这个字得由您跟YYY（分管财务的行政副总裁，不太懂财务）签，要不要冒风险这么做，我只能从专业角度给客观的分析，被查处的可能性不高，但是..... BALABALA。。 已经财务自由的老板没必要冒这个险吧，我赌你不敢，即使可能性不高。如果你敢？OK，操作上我自有规避之策，不至牵连过深。所以，财会工作的朋友们，别对着公司那些你看不上眼的账务处理不屑一顾，更别逼逼上级专业水准好像不如你，有些东西只是不方便告诉你，多思考观察后再虚心发表自己的建议。如果上级肯透些内幕，说明他欣赏你，如果不肯说让你保持现状，火又烧不到你身上的话就别刨根问底的。
自信：另外，我敢裸辞，不为别的，就是我有着基本的自信，我真不担心找不到月薪相差无几的工作岗位。（当然现在不敢了，两套房要按揭、娃要养不敢断了家里一半的口粮）。我敢跟老板扯，那我就也不怕，大不了老娘走人。没事儿有时也会参加个别感兴趣的面试拿过Offer，对自己的工作能力有个市场价的判断，我不惧。
一般考过CPA的应该都是3-4年左右全过的吧？2年过6科+综合的不多，3-4年的持续学习，它带给我们的是什么？不言而喻：坚韧不拔、吃苦耐劳的性格、自律的生活与学习习惯，善于对比与总结的思维。这些职业素养你不说，行内人其实也明白，证书就帮你说过了其实。所以拥有它，给你带来的不仅仅只是知识。 我有一个同样3年全过CPA的朋友是这么说的：考CPA那几年非人般的生活我都挺过来了，孩子我都少陪伴了那么多，我现在怕什么？怕老板还是是怕失业？
我回想起来自己那大把大把掉过的头发，同感！
其实我觉得仅仅凭这个CPA证书并不能让我们如何如何，更谈不上人生的逆袭与阶级的跨越。关键的是，专业出身的财会人员通过考证CPA能建立最为系统的财务知识框架。如果自身学历方面不是太差（说真的，专科及以下的话，如果有条件的话尽量还是去插个本，除非你本身就已学识过人专业水平优秀管理经验丰富，浑身散发着自信的光环，那没所谓）。我觉得人还算年轻，自己不笨是个正常人，它能给你的职业生涯带来很多的优势，你有着比普通财会人更多的机会，而不一定就非得要执业签字才行。
当然这些机遇由很多因素综合决定的：比如说地域，身处一线城市，你是CPA比处于二三线城市的机会自然多很多，如果是三四线城市，那你的CPA证书往往可能在压箱底；比如说职业类型，如果你在会所，CPA当然重要，企业次之，如果你去做公务员、事业单位、医院学校，CPA也并不能给你带来什么，除了让周边同事觉得你专业能力可能较强之外几无用处，这些单位升职加薪有他们的一整套规则，这套规则里可没提到CPA，即使有提到加分项，其实往往人员早定，你以为是凭一纸证书就PK掉人家，那就太当真了；比如说年龄，如果已经超过40了，各方面没上台阶还是基础岗，再考取CPA的优势并不能掩盖年龄的弱势（年龄大并不一定就是经验丰富哈，大龄考CPA更痛苦），所以说考证要趁早，四十好几到快退休的年龄就放开心态好好享受人生，别与自己较劲没那必要，真心不推荐再考了，我不是对大龄朋友有什么别的看法，只是说得现实些还原事实罢了；再比如说，性格等...
像在国企事业单位等体制内工作的财会朋友，说不定中级会计师比CPA更实用，这非妄言。
另外，前几天跟一朋友吃饭她的郁闷让我有很大的感触：
朋友，211会计硕士、CPA、中级都有，2年四大经历，3年国内顶级财务咨询公司咨询师经历，也曾协助过IPO。现在想找个企业发展，受够了出差（果然能感受到我当年的痛苦了），跟我吐槽说自己面试过好几家公司的财务经理了，要价只是15000-20000的样子而已（事实上对她来说真的不高，招聘公告上也是这样标的价），每次面试都个把小时，相谈甚欢，就是没收到一个Offer。
我只问了她几个问题，让她无语后豁然了：
所以说“世事洞明皆学问，人情炼达即文章”，有专业能力、有CPA其实有时候也许反而会时运不济、命途多舛，落个心比天高命比纸薄的清淡收场。
或许，
我们在许多软实力上需要花费更多的时间去思考实践，比如说能吹水、会讲故事、会忽悠老板、懂得培养团队，振兴士气，懂得人心、为人世故圆滑.... .....
一个高级财务管理人员，往往对接的是老板，眼里看的是整个公司甚至是整个行业，心中谋的是怎么与各方博弈实现利益最大化。专业能力、证书只是一方面，职场，需要我们学的往往更多。别以为有CPA有专业能力了就能怎么样，心态调整好，姿态放低点没坏处，说到底也还是个打工的，遵守职场规则玩法，也学点套路。中国14亿人口不缺我们几个CPA。
不肯与这个复杂的社会和解？那这个社会就分分钟教你做人。
快睡了，写得比较随兴，逻辑性不那么太好，请大家见谅。
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以下为第二更:
看到也有人留言觉得我算是幸存者偏差中的幸存者。
我应该谈不上幸存者吧？工作了七年了，不敢与百万年薪的大佬们比，就是比起很多年薪三四十万的朋友都有挺大差距，在我研究生同学所有CPA中我客观估计堪堪算混个中等水平。觉得我都算幸存者的话，我不知道大家对于一个财会行业混了七八年且工作努力、态度积极、情商自问不输大众的硕士+CPA是什么定位？非要吐槽年入10以下卖一地的惨才能安慰那颗受伤的心？财会人，有时候缺的是那种自信，这真的是我们行业的很致命的一种情绪病毒，会传染，加之财会群体人规模宠大，发酵得更为严重致命。你所谓的幸存者们，别说那些年入百万的大佬，就是年入三四五十万的小佬们，其实都根本就懒得来知乎多说一句话。关注知乎的更多的是迷茫的 来找出路的人，所以你会觉得月入万把块钱的都是幸存者。你也更加坚定了自己那偏执的信念，即”即使CPA即使高学历，那又怎能样！三个字，全都惨”
个人觉得想要找到安慰自己的理论，可以有无数个，其实归根结底只有一个：那就是太多人以为一个CPA就能全然翻盘，学历、年龄、职业类型选择、职场玩法、沟通总结演讲能力、组织协调能力等软职业技能全然不顾或关注太过少，那就不说啥了。如果通过固定的学习目标与考试就能成功，那大家都拼念书就够了。高考没上985211的从念书到工作就可以一路混吃等死了，还有必要努力吗？反正念书考试也干不过人家。
1、当会计的前景：
这个高赞回答主要是介绍自己的经历，系统地谈一谈会计的前景问题，6000余字的碎碎念：
2、会计做到顶级是什么样的？
谈一谈我理解的财会人员四层修炼之道，总地说来，个人觉得我们财务人士成长可以分为4个层次：第一层：专业技能要过关；第二层：良好的沟通、全局的战略眼光；第三层：跳出财务；第四层：跳出行业。
3、会计工作面试时，面试官可能会提问哪些问题?
由于我担任财务部门负责人之后，面试过数百人，做了一个系统的面试经验总结，系统谈谈如何在财务面试中成功避坑并脱颖而出！
这篇文希望大家有时间可以跟我多探讨一下，毕竟我也需要被面试说不定。很多朋友，包括四大出来的，有时候也会很郁闷地跟我抱怨：我专业能力Good、行业经验Nice，面个试也能耗上个把小时，总是收不到Offer。呵呵。。。
4、最后，关于财会人才的转行，我们如何选择并实施？
5、这个没啥了，只是觉得，都看到这里了，说明那还是要给个赞的吧。
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作者：注册会计师Wendy
一个从事曾从事过投资分析师、大学教师，现任企业财务负责人的CPA老阿姨。随大流玩玩自媒体。如果你在财务实操、职业规划、考证等方面有疑问可以联系我。
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