
目前关于加班,可能是劳动争议中很少的几个对员工的举证责任要求很高的领域。员工要证明加班事实的存在,还要证明这些加班是企业要求你加班的,只有两方面的证据都很过硬,劳动仲裁才会支持加班费。而据我所知,很多企业的员工手册中都会对加班的审批有严格的规定,这样一来,是企业要求你加班的这个部分,员工几乎就没法举证了。

目前关于加班,可能是劳动争议中很少的几个对员工的举证责任要求很高的领域。员工要证明加班事实的存在,还要证明这些加班是企业要求你加班的,只有两方面的证据都很过硬,劳动仲裁才会支持加班费。而据我所知,很多企业的员工手册中都会对加班的审批有严格的规定,这样一来,是企业要求你加班的这个部分,员工几乎就没法举证了。