我大概整理了一下往年企业年会的节目，看下有适合你们的没：
盘点一：开场视频 神马开场表演都弱爆了，人家早就开始做视频了。有钱的找外面专业服务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。先把今年票房最高的电影翻一遍，然后靠着神一样的剪辑，给公司年会来一个震撼的开场，找大片的赶脚。 当然，最重要的还是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什么，请参考企业文化关键点。注意台词不要太冗长了，如果能公司内部找人配音是更好的，现很多公司都在年会时候做这些，非常出彩。
盘点二：非洲鼓表演 群体参与节目。找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓表演。要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节奏，最后一起合奏一段旋律。这样的形式，吸引了不少公司的选择，效果非常好，因为参与度很高，鼓点又非常振奋人心。但有一丝缺点，费用高，而且如果是上万人的年会就不是很合适，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。 如果领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。
盘点三：舞蹈串烧 不会唱歌，咱还不会跳舞吗。这边说了，还真不会，从来没跳过。没事，又不是让你去参加舞林大会，只要你舍得这身段，博人一笑还是可以的。来一段鸟叔的骑马舞“江南Style”？这年会就有了新的看点，跟人说起自己公司年会。那就只剩下一个字“棒”，但是要整个跳下来，似乎也是有点难度的，不过可以搞成舞蹈串烧。剪辑一些各种 风格的音乐，然后再编舞。造型上也要下功夫，舞的不专业，就得靠衣装来撑了。
关于音乐的剪辑，有几条注意参考：A.整体长度控制在-5分钟以内；B.每段音乐控制在30-60秒左右；C.选择音乐辨识度高，有明显节奏感，相互差异性较大；D.注意整体结构，开场音乐需要热情，能起气氛，中后部需要有个小过度，最后结束音乐也要选择那种容易摆固定造型的；F.每段音乐选择部分一定要是最具识别性的那段，而且还要能卡住节点，千万不能随便截一段拼凑起来；G.段与段之间要注意衔接，因为在编舞的时候需要根据音乐来变换造型，如果变换太快，会导致演员跟不上。
盘点四：语言类节目（小品）
这个难度稍微大些，在团队里选择一枚好的编剧，利用公司的内容编排创新。另一方面还能考验团队的表演能力，由于现在有才的同学特别多，适合干创意工作的更是不计其数，多才多艺的伙伴们，就尽情表现吧。找找今年热门的电视剧、话题、想好故事结构，照着上面提到的关键词往里填内容。那叫一个“绝”。
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