今天去理优教育面试PM，简单回答下吧。我目前在职，也是在一家做k12的教育互联网公司，主要是有点远，最近想找个近点的而已，并不是求着要这个职位。今天下午请假去的，这都是有时间成本和金钱成本的，好几百都没了，结果下午提前去了，给我一张表格和一个笔去一个会议室填写信息，中间来了几个一样的求职者。填好完拿到前台去，我回来后，会议室没人了，当时一脸懵逼…我坐了一会，来了个哥们说，会议室要用，被迫起来了，后来找了个在装修的办公区域坐着，脏乱不行…等了十分钟左右，来个人说面试，然后我就惊呆了……因为就在这区域面试，拉了两个凳子，这么吵的地方面试…我也是无语了，人生第一次遇到，连一个会议室或者小接待室都没有吗，然后开始面试，昨天下午接到电话，今天面试，我还在做自己的工作，也没有很多时间体验产品。我很想吐槽app做的烂，为什么是横屏呢，一个手机软件，打开是个横屏，这体验也是服气，课程都是付费的，免费的有没开课，我也没法知道课程质量，但从产品角度来说app 做的用户体验和交互设计，无力吐槽，太差了。面试我的人很年轻，明显感觉没我工作经验多…既不是人事也不是产品部门的主管，有一种练手的感觉。不懂技术也没有说行业知识。太业余了。完全是糊弄求职者。其实后来看了下拉勾，这个岗位已经看不到了，既然你不招，何必互相浪费大家时间。对得起做教育这两个字吗。教育的本质是服务……简单待了几十分钟，感觉不到公司的过程和服务的标准化。存在即合理，但是不要坑人好吧。这么多年经历了很多面试，也面试过别人。求职与被求职就是一个选择的过程，是平等的，请认真对待每一个求职者，他们可能会为每一个面试提前做了很多功课，好好准备来对待一个机会。如果不诚心招人，请不要打扰，刷存在感。如果双方沟通发现不合适，也请给予回复，不要让求职者等待。不知有多少说回去等通知，其实就查无音信了。好了，不说了，明天下午还要开会，进行产品评审会呢。
