
IBM之前不错挺养老 现在很烂不要来了,现在对日拿个新项目费劲要死。跟客户要的单价还高。总的就是大活抢不过同级别公司,小活抢不过小公司,新项目也是靠压缩成本(缩短工期)来压榨员工。加班遇到好点项目组9点之后还能给个40餐补报个打车,没有项目就停薪留职,跟临时工有什么区别。恶性循环留不住人,现在中坚力量离职率很高,就剩下老人要么就是刚毕业一两年的新人。埃森哲水比较深,但是这两年发展确实不错,加班的话加班费餐补都是该给就给。另外办公环境埃森哲完爆IBM

IBM之前不错挺养老 现在很烂不要来了,现在对日拿个新项目费劲要死。跟客户要的单价还高。总的就是大活抢不过同级别公司,小活抢不过小公司,新项目也是靠压缩成本(缩短工期)来压榨员工。加班遇到好点项目组9点之后还能给个40餐补报个打车,没有项目就停薪留职,跟临时工有什么区别。恶性循环留不住人,现在中坚力量离职率很高,就剩下老人要么就是刚毕业一两年的新人。埃森哲水比较深,但是这两年发展确实不错,加班的话加班费餐补都是该给就给。另外办公环境埃森哲完爆IBM