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第一面是一分钟自我介绍＋即兴演讲。话题抽签之后，对抽中话题进行 2 分钟即兴演讲（题目有：故宫口红、5G、经济先行示范区、996、内在外在、亲情、家乡、台湾断交、舌尖上的中国等）。
第二面是一分钟自我介绍+小组辩论赛。10 人分两组进行小组辩论赛，我们当时辩论的话题是数字银行能不能取代传统银行，先 3 分钟看题，20 分钟自由辩论，最后 3分钟双方总结陈述。 第三面是 AI 面，下载平安银行的 HR-X 手机 APP，完成 ai 测评，持续20-60 分钟，AI 会问你各种单面问题，最好着装整齐，挑选合适时间，调整状态进行回答。
平安的面试跟企业没多大区别，可能每个分行不一样，进去都是填简历，然后从个贷老总，到分管行长，问的问题也比较简单，以前做啥的，哪里人，抗压吗？基本很少会谈及待遇及工作内容。我觉得就是没啥好说的，正常心态。
Q：以前做的业绩如何？
Q：主要问了为什么选择这个岗位，为什么选择平安。职业规划，职业前景，如果做好这个岗位，准备怎么开展工作。
三轮面试，第一轮人力资源助理，面试比较简单，先自己我介绍，问一些围绕以前的工作经历，为什么选择我行信用卡中心，自己的人生规划，第二轮部经理，也是先自我介绍，谈谈自己的优缺点，面试的岗位自己拥有的素质，自己的社会资源，家庭情况，第二轮地区行长，主要谈谈自己的社会资源，工作经验，总之整体要自信，面带微笑。
Q：自己的规划。
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