【中公金融人|银行招聘网（www.jinrongren.net）】提醒：中国人民银行2018年秋季招聘面试形式（2019中国人民银行招聘面试形式）主要还是采取与历年一样的方式：结构化面试的形式。但部分岗位会采用无领导小组的方式。
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结构化+无领导面试：
总行+河北分行（部分经济金融岗）
结构化面试：
其他分行
什么是结构化面试？
结构化面试简而言之就是面试流程、面试题目完全固定，所有考生在相同的环境下，针对同样的问题谈自己的见解，以保证面试的公平性。
持续时间：以3道题15分钟为多
什么是无领导小组讨论？
无领导小组讨论，由考生7-8人（也有过10人以上的情况）一组，就给定问题进行集体讨论，最终达成小组一致性意见，考官全程不参与其中，只就考生的表现进行观察、打分。
持续时间：30分钟左右。
中公金融人：备考要趁早，后悔什么的就来不及了。
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