01/SHRM项目引进国内背景
当前国际人力资源管理发展迅速，其核心价值体现在企业价值链管理中的“价值创造”、“价值评价”和“价值分配”等诸多方面。
先进的人力资源管理技术能吸引和激励优秀人才在岗位上充分持久地发挥潜力和创造力，是一门维持企业持续发展和基业常青的关键管理学科。
相比之下，我国企业现阶段的人力资源管理体系与国际先进的人力资源管理理念尚存在较大差距，体现在基础研究不深入、缺乏人才规划措施、内部激励机制不健全等一系列深层次问题，大大影响了企业整体的生产和运营效率。
SHRM人力资源管理知识体系不仅涵盖人力资源管理领域先进的知识和技能，还阐释了优秀的人力资源从业者应当具备哪些能力。与国内现有人力资源管理知识体系相比，SHRM所研发的能力和知识体系（SHRM BoCK）理念更为先进、内涵更为广泛、实践性更强，代表了国际人力资源管理理论的最高水平。
SHRM能力和知识体系
02/SHRM协会与中国国际人才交流基金会
#中国国际人才交流基金会介绍
中国国际人才交流基金会（以下简称“基金会”）是经中国政府批准、为促进国际人才交流与合作提供基金支持和相关服 务的非盈利机构，受中华人民共和国科学技术部管理和指导。基金来源于政府拨款和社会捐赠，用以支持和推动中国各级政府、企业、研发机构、 大专院校和各类社会组织开展相关的国际人才交流与合作。
基金会的业务范围包括：筹集、管理和运作国际人才交流基金和各项专业基金；聘请国( 境)外专家来华工作；承办国内人员赴境外培训；支持高新技术产业的研究与开发；提供国际人才交流相关咨询服务等。
#美国人力资源管理协会介绍
美国人力资源管理协会（以下简称SHRM）是世界上最大、最具实力、影响力最广（引用自chinashrm官网）的人力资源管理专业协会。其使命是通过提供最前沿和最充足的资源以满足人力资源管理专业人士的需求，提升人力资源的关键性和战略性地位以推动人力资源管理专业实践的发展。SHRM于1948年在美国成立，现已拥有会员超过30万人，遍及全球165个国家。
SHRM自2011年开始，投入巨额资源并汇集了来自全球33个国家的3万5千名企业人力资源管理者、学术领头人的心力，创建了获得全球广泛认可的“人力资源能力模型”。该模型着重考察人力资源从业者在领导力、战略贡献、创新和执行力等方面的胜任能力，是SHRM能力和知识体系的核心。
03/中国引入SHRM认证
2018年：基金会在京召开的“SHRM项目论证会”上，与会的数十位国内学术和企业界专家都对SHRM知识体系表示高度认可。
2019年：中国国际人才交流基金会与美国人力资源管理协会启动了合作协议的洽谈工作。
2021年：双方就合作协议达成了共识，于2021年2月9日签署了合作协议，正式将SHRM能力和知识体系（SHRM BoCK）及系列证书引进中国。
04/SHRM-CP/SCP
SHRM协会提供两种人力资源认证：
SHRM-CP (Certified Professional)
人力资源管理专家——主要职责为执行人力资源政策、提供人力资源服务、维护人力资源运营和回答人力资源的问题。SHRM-CP适用于从事操作性岗位的HR。
SHRM-SCP (Senior Certified Professional)
资深人力资源管理专家——主要职责为领导人力资源职能、制定与组织目标相一致的人力资源战略、影响结果和分析绩效指标等。SHRM-SCP适用于从事战略层面岗位的HR。
SHRM-CP/SCP认证为人力资源管理者个人、所在企业和整个人力资源管理事业均带来不可比拟的价值。
认证获得者的收益：
⭐展示对最新人力资源专业知识和原理的掌握
⭐证明胜任能力达到资深专业水平，在全球行业内获得更多尊敬
⭐从普通从业者中脱颖而出，增强职业发展筹码和就业价值
企业的收益：
⭐拥有获得认证的人力资源管理者，将进一步提高人力资源运作和战略实施的能力，提升企业的市场竞争力
⭐展示企业对人力资源专业人才的职业生涯发展的关注和投入，提升其品牌形象
⭐拥有一个人力资源管理的成套学习体系，节约在系统开发上的资金和时间投入
整体人力资源管理事业的收益：
⭐建立了一个可供遵循的人力资源专业高胜任能力人才的统一选取标准
⭐满足全球人力资源管理者不同职业发展阶段的认证需求
⭐推动社会和企业对人力资源管理职业化的认识和支持
05/SHRM持证人薪资
SHRM持证者能够适应瞬息万变的商业环境，给企业带来更高的价值，因此更受雇主的欢迎。在美国，获得SHRM认证意味着可获得更高的薪水。与未经获取SHRM认证的同行相比：
SHRM-CP证书持有者的平均收入高出了$5,500；
SHRM-SCP证书持有者的平均收入高出了$17,000。
️SHRM-CP常见职位薪资
️SHRM-SCP常见职位薪资
目前国内市场需要越来越多拥有国际视野的人力资源管理人才。HR通过国际人力资源认证考试有利于人力资源专业人士不断更新知识和技能，提高从业水平，从而获得更好的职业生涯发展。
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