没有签劳动合同可以随时离职吗？ 时间：2026-11-10 04:10:00 浏览：953次 没有签劳动合同不可以随时离职的，还需和公司协商一致，或者提前30天通知公司离职。但是，公司有义务和您签订劳动合同，否则从第二个月开始需要支付双倍工资。例如，你入职7个月，未签订劳动合同，则公司在正常发放工资的基础上，还需再支付您6个月工资。收集好证明存在劳动关系的证据，可以去申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资的差额。欢迎关注我，劳动争议问题可以私信我。 标签：劳动合同,离职,随时,劳动争议,劳动合同法,劳动纠纷
