团建的意义不在于做不做团建
而在于做什么团建？团建的效果怎么样？大家满不满意？
等等
如果公司组织了一次大家都不满意的团建，其意义就是：
让很公司抱怨、记恨公司的人更加抱怨、记恨公司
这就是做好了，叫团建；做不好，叫团灭
那么一次好的团建能给公司以及员工带来什么？
对公司而言，这是一个增进内部融合、熔炼团队的机会
对员工而言，这是一个融入团队，拉近同时关系的机会
......
但这些都要建立在做好团建的基础上
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