前康众员工， 在职近三年，八月中旬离职，期间因工作调动，去过好几家门店。因各门店盈利及人员配置情况不一样，活是越干越多，工资是越来越少，（业绩差，完不成业绩拿不到提成只能吃底薪。然后人少，你一个人得顶两个人。）从开始的5000多到后来4000多几块钱。三年底薪才从1700涨了一级到1900，刚来康众的时候就让你送货，一单三块钱，一个月下来能跑三四百趟，额外拿个1000块钱。说实话你送外卖比这挣钱多了。然后当仓管，理货，配货。还要去修理厂给客户整理货架，补货。后来当前台报价，平时几乎不休息。曾经2020年到2021年连续快三百天没休息过（三月到一月）怎么说呢，仓管每天要盘点。但是上班时间盘点，有当日销售没确认或者回款冻结库存的盘点有误差，每次盘点都是等下班，盘点顺利的话两次搞定也得四十分钟。这都是下班后你志愿加班的。当前台的话，也很烦，康众的ERP系统现金客户三天没回款就锁系统，你得天天找修理厂老板要钱。要不回来就只能删单子再重开，三天后再循环。很多老板都喜欢拖欠货款，你要钱明明，人家欠钱的是大爷，要是钱收不回来，成坏账，得大家一起赔，好在我没遇到过，（别的店就有）我去的最后一家店，好多现金客户拖欠货款的，每天都要解系统。早上老早就要提前来，曾经有一次半夜三点就到店里，三百多张销售单，删单，再重开，折腾到早上七点才搞定。最垃圾的是明明五点半下班，每天晚上得九点才能走，防止修理厂老板晚上拿货。就算九点了，你回宿舍了，人家老板一个电话打着，你还得回去送货，离职前半个月，有个老板晚上十一点要个本田机滤，六块钱，大半夜送过去了，钱还不给，拖了半个月了，就是不给，门店垃圾，客户也辣鸡，恶心死了，都不想坚持到年底了，直接离职了，年终奖都不要了，对了，所谓的年终奖就是平时绩效发70%,剩下的年底发，算年终奖。最后的最后，奉劝各位，康众真的没干劲。说个笑话，以前天天洗脑喊口号，满腔热血为谁拼，只因康众在我心。
