爬楼看了各位知友的回复，发现几位已经离职或者正在考虑离职的小伙伴，在德勤的工作体验并不美好。总的来说吐槽的有以下几种情况：
但是任何事情都两面性，职越君在此谈谈自己的看法。
在德勤工作的前两年，虽然辛苦，但却是经验积累的黄金时期。
首先，德勤按其全球策略主要瞄准发展型企业，所以中小项目居多。一个中小项目持续时间短，在同样的时间内，你可以接触更多的项目，做更多的科目，见更多类型的账，你的经验值慢慢就上去了。
其次，刚进去的新人，会按照行业分到不同的小组，今后分配项目时就根据小组名单进行。德勤总共分为金融高科技组(很多是用US GAAP)和传统行业两大组，并且具体分配项目时两组人员经常混用，所以刚开始你有机会接触到尽可能多的行业。
此外，而德勤的培训地点会选择在国家会计学院，到时还可以认识全国其他office 的同事们。而且，一定级别的员工都有出国交流工作的机会，或者可以参加公司组织集体出国旅游等等，这便于与业内人事进行学习与交流。
据统计，德勤平均工资为12037元/月，其中52%的工资收入位于区间9000-12000元/月，11%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，德勤年终奖平均14694元。另外，德勤今年出台政策报销电话费，新进入的员工每月可以报销100元。
德勤人的薪资水平与同行业的事务所还有经济环境相关。但是德勤人的晋升路线很明确，只要考证和业务能力都具备，升职涨薪都能够预见到。当然，主要还是看个人的努力程度以及你能不能撑到可以涨到高水平的时候。
德勤支付给咨询师（consultants）的薪酬可高达$122,100，高级经理的薪酬为$187,253。相比之下，审计和税务顾问职位就不到6万了。
各类职位薪资情况具体如下：
职越的一位毕业于香港中文大学的学员拿到了德勤的全职offer，成为一名审计junior，第一年的月薪是15500港币，折合人民币13000+。
这位学员的求职经历有些惊险，因为当时的她面临着两种情况：
职越在她整个求职过程中按求职方向帮她匹配了四大还有几位金融行业的导师。签约后立马就开始了准备：一天时间完成简历修改；求职服务老师帮她跟进网申时间，四大每家网申都百投百中，拿到面试后立马开展面试辅导，最终整个过程很顺利稳妥，不到60天就拿到了德勤审计offer。
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职越，高端1对1留学生求职顾问，8年0差评
职越，专注留学生北美/归国求职，美国国家职业发展协会会员/中华职教社会员
职越，擅长咨询/投行/四大/快消/科技互联网/500强管培等领域
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