见到这个问题有一段时间了，决定说一下自己的一点想法。
『在知乎上看大家说的四大好像很不堪的样子。四大现在真的有那么好进吗？』
楼主并没有详细定义『不堪』，但是通过描述我大致推测为「进入四大的门槛比以往低了很多」。如果从这个角度出发的，我想答案是肯定的。
首先最主要的原因也和其他答主提到的一样，就是：
1.因为业务发展的需要，四大校园招聘的人数在这十多年间剧增；
审计业务的收入来源IPO和Annual Audit，其中的Annual Audit，这些年间上市的企业数都数不清，大部分国内赴美赴港上市的企业的IPO和年审都是四大做的，审计从某种意义上来说也是一种「劳动密集型」的工作，自然需要更多的审计师，其次就是高grade员工流失严重，审计人员结构向低龄化发展，需要更多的staff来填补。
还有就是高速发展的咨询业务，从一开始四大只在大陆提供审计服务，到现在税务，管理咨询，风险咨询，财务交易咨询，法律咨询，从公司税务筹划到合并收购的估值，ERP实施等。现在的四大，就像一家提供商务服务的大型超市，虽然没有一个领域是最top，但是胜在什么服务都可以提供，而且还便宜。自然需要招募更多的员工。
2.另一方面，优秀院校毕业生的选择比以往多了不少。
互联网，各类金融机构（VC/PE, 券商，基金等），入华的咨询公司，后者也在这些年间随着中国经济的高速发展也在扩张中，而且提供的待遇和发展路径也比四大要好。就我当时看到给毕业生的价格而言，四大给出的待遇可以说是中等偏下的。互联网公司的起薪这几年是10%-20%这样的速度增加的，四大的跟挤牙膏一样，几百几百地加，最多的一年貌似加了800？很多时候还是一家牵头加了几百，过几天其他不忍寂寞，说我们高兴地宣布我们给毕业生的起薪又加了300！！（2016到7500啦），研究生的allowance更是只有300...还逐年递减....虽然说，四大的涨薪幅度较大（每年能接近20%，后面会放缓），但是从起薪观感上来看就要输一筹。
而且四大的光鲜形象感觉其实也不再了，多少商科毕业生心想我在学校各种社团比赛指点江山，presentation技巧直逼老罗。毕业之后肯定要出入CBD，各大巨头总部，西装革履专车出入，和甲方高层谈笑风生。记得培训的时候FSO的senior manager感叹，现在客户对待我们是大不如前了。以前做IPO的时候，客户一早就在机场等着接送，酒店不是四星以上不住，是多少商科毕业生梦寐以求的工作单位。（现在的情况是自己book黑车，审计去工厂有时候会住宿舍，有时候会住100多得快捷酒店，极少时候住四星以上的酒店。）
3.招聘毕业生策略导致发出的offer很多被decline大家对四大造成offer随便发的形象。
在上述两种因素叠加的情况下，四大为了保持基层员工需要达到一定的数量，基层员工便宜听话动力足，而且流失率高的问题一致存在，后来招进来的人也有一定的培养成本。所以校园招聘采取广撒网的策略是必须的。另外，四大为了争夺优秀生源，采取了很多早于招聘季的方式招揽人才，比如：PwC的leap Program，Deloitte club，EY的SLP，KP的elite program，除了SLP是7，8月份就会发一批offer之外，其他三家应该是大三就可以加入这些俱乐部，而且实习之后拿到return offer的机会不是100%都有90%以上了。这种情况下，就会一个情况，就是很多牛人实习之后就会申请出国，或者借四大的实习经历作为敲门砖进入金融机构，咨询公司，大的甲方实习工作。好多人都会decline了offer。答主当年那届的leap program认识的同学貌似都decline了offer（在忙季实习了一个月之后...），所以也会造成很多人都拿到offer，而且还在不断补招的现象。其实我觉得这也是一种马太效应，对于国内想进入商业服务行业的优秀的毕业生来说很多人都会拿四大来练一练手，这些人在校招季正式开始之后也会收割一批offer。
4.这里是知乎！这里是知乎！这里是知乎！
重要的事情说三遍！出现在我们timeline上的大v不是智商超群理工类PhD，就是各种海外名校本，top2，华五的学生也在水，互联网资深工程师，PE，VC，投行，Quant从业人员也不在话下。这些素质高得发指的群体当然不会将四大的岗位放在眼内，四大也不会招overqualified的员工，真的留不住。
最后是如果国外研究生毕业拿下CPA进四大是非常轻松的事，就我看到的情况而言，也是肯定的。但是如果你考的不是CICPA的话，审计报告时没有签字权的，众所周知，CICPA是最难的CPA考试没有之一。所以可能考虑AICPA，ACCA后来也是要考CICPA的。我所在的地方，不是北上的大所，入职培训的时候Manager问在场考过CPA的新同事有多少？接近一百人中只有少数几个（还有好些是AICPA，American or Australia）。
但是进了四大并不保证你就能在四大取得成功，后者跳槽前景就非常好。和读大学是一样的，招的人虽然多，但是员工的上限和下限也是差得远了。的确有很多不是重本的本科生进了四大，也有很多理工科学生，也有top30的美本，英国G5的研究生也不少。但是有些人在四大被delay，分数也没上过3，晋升无望。有些人很早就带队做项目，是经理重点培训的对象。有些人职能调去小地方小企业做财务内审，有些人去投行去Top MBA去管理咨询公司。
进了是一回事，进了之后干得怎么样，四大这段经历对于你整个职业生涯的意义是什么和帮助有多大又是另外一回事。
对于现实生活中大部分的普通院校的应届毕业生而言，四大相对透明的晋升和薪酬体系，较为规范的流程制度和培养体系，不在乎你家庭背景和学习专业只要求你踏实肯干。我觉得是以后切入更为高大上的金融行业和咨询行业一个比较好的路径。对于热爱财会的同学来说，能够接触到不同的企业不同的行业也是大有裨益的。
利益相关：曾经的审计实习生准备离职的咨询狗。
