招聘平台大战拉开帷幕？脉脉进军求职招聘业务、猛怼BOSS直聘：“直接谈”没有解决中高端人才痛点！
2月8日，脉脉宣布成立全新业务品牌“脉脉高聘”，表示要通过“社交+社区+智能算法”的全维招聘模式，发力中高端人才招聘市场。脉脉创始人兼CEO林凡说：现有的各种谈，各种聘，各种准，都依然解决不了当下中高端人才招聘行业的痛点，那些‘面试造飞机，进厂拧螺丝’的求职招聘坑依然大量存在。”
林凡认为，直聊模式比较适合相对标准的工种和职位，比如会计、设计师等，这种时候双方需要的是快速的意愿沟通，直聊有明显的优势。但是中高端人群却不是这样，他们在求职中对信息有非常强烈的需求，比如公司的发展前景、领导风格、企业文化。单纯靠几次面试很难完整、准确地了解到这些信息。林凡还认为，“BOSS直聘的直聊模式是3.0，脉脉的全维招聘模式则是5.0。”
