1.各个公司官网
各大互联网公司官网是最权威的招聘渠道，想进入这些公司的话，要随时关注校招窗口期，提前做好准备，不要错过机会。
2.高校论坛
北邮人论坛和水木社区等比较大的高校论坛都有很多校招、内推、兼职、实习类岗位，这些岗位一般不招聘特定学校的学生，大家都可以去申请。
3.靠谱的内推渠道
网上经常会有各个公司校招和内推信息，大家要注意观察、搜集。
还有一些内推渠道也比较优质，这些渠道大家也不要错过。比如知群的内推频道，都是一些比较大的互联网公司一线负责人直接发布的职位。
4. 校内的信息
一般有企业在学校宣讲时，都会有相应的宣传，感兴趣的公司要及时跟进，另外校内就业指导机构发布的信息、同学群、校友群里的信息也要关注。
5.大家在投递简历时还要注意以下信息
6.其他靠谱的招聘信息汇总找工作是【信息+运气+实力】等各方面共同促进的结果，如果屏幕前的你是正在观望互联网岗位的 2022届应届生，插播一个小福利，目前知群建立了一个校招互助群，群里面有很多和你一样正在找工作的应届生，群内每日更新知名企业招聘信息，包括很多目前还可以投递的公司，涵盖互联网、IT、金融、房地产、快消、制造、生物医疗等多个行业。群内还为大家准备了求职大礼包！里面包括了500强HR青睐的简历和自荐信模板；大厂名企的笔试真题库以及面试经验总结资料，给小鹿发送暗号“春招”邀请你进群。
作为招聘者，在筛选简历时我一般会关注哪些内容呢？
1.求职者是否有企业实习或者通过其他方式参与实际项目的经历
实习经历代表着已经有其他公司做过筛选，证明这个人的能力得到了其他公司的认可，降低了我做筛选的成本，并且在公司的实习经历意味着他能更快地适应职场。
互联网知名公司（特别是公司的核心业务）会对你的能力形成很强的背书。可以把实习企业名称加粗凸显，方便面试官记住你的实习企业。实习内容也要充分展开，你在项目中做了什么工作，取得了哪些成果。如果有在线展示，可以留下二维码或链接
没有实习经历也不代表着没有面试的机会。如果求职者在学校活动（比如参与校内公众号的运营、学生论坛的设计维护以及大型活动的策划支持，只要有拿得出手的作品都可以加分）或者其他社会实践（比如参加过行业内的比赛并拿过奖）甚至优秀的毕业设计（和工作对口），都可以放到自己的简历和作品集。
2.实习/项目经历是否与职位需求相匹配
比如我要招聘一位 UI 设计师，而简历中的实习经历却是心理咨询、社群运营等方向的，这样的经历毫无意义。
3.简历的版式，是否有明显的错误
这主要是一个态度的问题，找工作、制作简历都是很正式的事情，如果简历中纰漏百出，那么我很怀疑以后把正式工作交给你的时候，你是否足够细心。
4.学校、专业及学习成绩
这不太重要，但也有参考价值。每个学校都有自己的特色，比如新媒体、短视频类的职位中国传媒大学的同学就很吃香；通信、互联网技术、产品相关的职位北邮就很吃香。
如果大家专业成绩比较突出，可以在简历中有所体现，优秀的在校成绩证明了这个人具有很强的学习能力，相信也能很快掌握职场需要的技能。
另外建议：
5. 端正找工作的态度
找工作是一件很正经的事情，你不把找工作当回事，HR 也不会把你当回事。这样的简历就不要投了。
6. 针对同样的经历，想好最佳的表述方法
同样一件事完全可以有两种写法，但是传递给 HR 的信息是不一样的。比如作为班长组织了班级的毕业旅行，你觉得怎么写更好？
a）我组织了班级的毕业旅行，同学们都很开心。
b）我作为班级毕业旅行的组织者，对同学们的时间、出行偏好、预算进行了充分调研（背景调研），和旅行社一起制定了详细的出行计划并与同学们确认（方案确认），最终有 98% 的同学参与了毕业旅行，满意度达到 95% 以上（良好的结果）。
7. 不要使用夸张的照片
简历上要放照片的话，如果不是去应聘模特和演员，要尽量端庄、正式，不要把电脑摄像头随便拍的就放到简历里。
8. 简历不要使用 Word 格式
在手机上浏览 Word 格式的简历，以及在电脑上预览都会出现版式错乱的问题，如今手机上处理工作越来越普遍，在电脑上下载也需要额外的动作，都会降低简历通过筛选的机会。
9. 留意其他细节
除了简历之外其它的 HR 能接触到的信息也要尽量规范。 例如：Boss 直聘上某位同学给我的第一印象：
通过 QQ 邮箱发送的简历一言难尽：
作品集是个人能力的最好证明，设计（包括平面设计、视觉传达、UI 设计、交互设计、服装设计、建筑设计、工业设计、园林园艺、游戏设计等方向）、产品（产品从想法、调研、分析到设计的过程）、美术（书法、摄影、雕塑、国画）等方向的同学可以认真准备自己的作品集。HR 在筛选简历时一般也会看作品，它可以帮你获得更多面试机会，通过作品集在面试时也可以和面试官有更深入的交流。建议：
1. 优先展示和职位技能最相关的作品
以设计师为例，他的作品可能包括 App 的 UI、运营位的 banner、成套的图标、临摹的作品等等。如果投的职位是 UI 设计师，尽量把 UI 类的作品放在前面，banner、H5 等其他和工作相关但不是核心的作品放在后边作为辅助。另外放置其他作品时尽量挑一些比较好的，不要拼凑数量。
2.至少要有一个完整的项目，要表现出在中间环节的分析与思考
产品经理、UI 设计师、UX 设计师等职位的作品集不能只放最终成品的展示图或截图，要把中间市场分析、用户调研、产品架构设计、方案设计等环节做好展示，这才是你能力的完整体现。
原地址：https://izhiqun.com/web/works/68/detail
3.排版也很重要，如果是设计师，就要保证最终输出的效果
4.如果作品是公众号写的文章、发布在 B 站等平台的视频，不适合通过作品集直接呈现，可以在简历中留下链接或二维码
最后，给大家介绍一个训练营，是知乎有百万粉丝的
@马力在知群
马力老师举办的，专门帮助零基础想进入互联网行业的同学，里边有很多内容是他原本为清华、北邮、阿里、华为、创新工场等多家知名高校和企业讲的课程。
在知乎也一直被官方推荐：
这个训练营已经举办过100多期，帮助几十万人了解互联网行业和找到职业方向。认真学习可以获得包含上百个知识点的高清能力地图电子版，还有机会拿到实体版。
