关注这个问题时本来是想怕自己踩坑的，谁知道已经入职尚德这么久了也没人回答。。。
待遇很不错，同行业内薪资算高的，底薪不低，也不怕没课上，恰好之前面试过中公，当时说要不定期全国出差，就直接放弃了，尚德好就好在是纯线上，讲师正常班是早10晚7，但学生群体大多是成人，所以上课时间一般固定在晚7到晚9，，，周末双休，如果你就想本本份份上课，可以调班，这点是很人性化的
另外，尚德的行业口碑这两年好像不太好，毕竟树大招风，很多职业黑子带节奏，如果介意这个，就不用考虑尚德了
至于新东方，不太了解，但有朋友去面试过，直接放弃，为什么？前三个月培训期没钱，还得免费上课，另外说疫情不稳定，9个月内没社保，WTF？？
以上是原回答，
已经入职尚德一年多了，对讲师这个岗位有了更深刻的理解，就再多写一点吧，给未来可能入职的小伙伴多点参考，也当成自己的一个记录
我之前是做k12的讲师，到成人教育这个行业后，发现教育细分市场差别还是蛮大的，最近被学员搞的很头疼，终于理解了当初高中老师口中的“喂到嘴边都不知道吃”这句话，而且很多学员感觉自己交钱了就是大爷，必须给服务到位，哪点不满就来差评，一个差评一天都没好心情了
再说下福利方面吧，我还是保持原来的说法，福利待遇各方面真心算不错了（讲师岗位而言），但管理方面多少有点混乱，各部门之间联动极差，作为后端的讲师和教研，本应是不可分割的一部分，但不知道是哪里的问题，教研和讲师分别不知道对方有什么需求，资料也极难统一，两个部门是完全切割开来那种状态，不过，管理层也早就意识到了这点，一直在想办法联动两个部门，虽然并卵，希望未来能改善吧
另外讲下优点，我觉得尚德的人力部门真的很给力，在这里是能够感觉到人力在全心全意为你服务的；而且呢，尚德对讲师来说从某种程度上来说更像一个平台，想多上点课有很多方法可以申请到其它学院的课的，并且如果有想法的话可以开设自己创收项目，开自己的工作室，集团都是大力支持的，相当于半创业
最后一次更新吧。。。。。。。。。。。。分割。。。。。。。。
其实已经从尚德离职很久了，我走的时候尚德已经在走下坡路了，而且公司内部业务越来越妖魔化，唉，最离谱的就是卖易经课，我觉得这已经牵扯到封建迷信和诈骗了，刚离职那段时间无数次想向相关平台举报，实乃良心过不去，，不知道现在怎么样了，还是很想念那里的小伙伴的
