本人多年前面临着跟你同样的选择和思考。
利尔达这个公司，三年前，是很好的公司，sales fae 岗 都很锻炼能力。这是一个毕业生难得的锻炼机会。当时整个公司的风格，是很融洽，拼搏的，薪资很一般，但是努力了，有成果，奖金还是很不错的。但是鉴于老板的视界过于开阔，搞集团化，分公司一大堆，赚钱的还是全靠芯片的兄弟们苦苦支撑，做芯片的反而拿不到钱，这两年能力强的，基本都走了，留下的部分能做事情的，大多是毕业生身份进来的，对公司的栽培感恩的人，但是这部分人也在迅速的失望，失去信心。
鉴于你最近一年的利尔达的情况以及对未来的评估，现在公司里的中层，甚至是高层，都换成了家族企业中的嫡系，只喊口号，不干活的人。离开的人会被公司遗弃，不管你做的多好，给公司带来多少价值。
未来不会更好。 建议慎重。
