
最本质的区别:
劳务派遣的情况下,员工的日常管理由用人方负责,派遣方不负责日常工作管理。即劳动关系与派遣方建立,工资由派遣方发放,但日常管理权归用人方。
劳务分包的情况下,员工的日常工作管理由分包方负责。即劳动关系与分包方建立,工资由分包方发放,日常工作管理权也在分包方。发包方仅在部分特殊情况下为分包方承担连带责任。

最本质的区别:
劳务派遣的情况下,员工的日常管理由用人方负责,派遣方不负责日常工作管理。即劳动关系与派遣方建立,工资由派遣方发放,但日常管理权归用人方。
劳务分包的情况下,员工的日常工作管理由分包方负责。即劳动关系与分包方建立,工资由分包方发放,日常工作管理权也在分包方。发包方仅在部分特殊情况下为分包方承担连带责任。