目前有120家世界500强企业正在使用SHL测评内容进行企业的招募考试和岗位评估。
先说说Numerical
数字测试是给出一张商业类型的统计图表（肯定是用EXCEL做的），要求你就表中各项数据之间的逻辑关系进行运算；文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字，对文章的一些事实进行辨认，考察理解程度。
测试的能力主要包括（按重要性降序排列）：英文阅读速度；反应速度；逻辑推理；数字敏感度。此种类型的能力测试属于压力测试。
1.会有少量的极简单的加减法，心算5秒钟就可以搞定。不要不相信自己的眼睛。
2.看题目通过关键字找图，不要试图先把一个图表的5个问题都找齐再开始做。数字题的题干和对应的图表是分离的，而且零散着插放，有点变态。 一般来说比较高效的方式是通过看题干找到关键变量，然后去认图，在查找和分析变量关系的过程中熟悉该图表，经常会有这样的情况：你还没看懂整个表的全部内容，你已经得出题目需要的结果而冲向另一道题。可能在下道和该表相关的题时你才有空看完整，：）
3.学会估算和化简运算。这个能力很大程度是先天的。。。简单说就是有很多题你的思路需要有感觉，必须尽快找到一种简洁算法，因为你在每道题上的时间平均只有1分钟。比如有时候数据是7位数，进行一些比率的大小比较，你在做除法运算的时候精确到千位就基本够了。少按几下计算器而节省的时间你在考完后就会觉得it pays off的。还有就是善于用计算器本身带的那个小内存节省你抄数字的时间。还有就是SHL数字考试的选项基本没什么空子可钻，观察选项对快速解题帮助不大，至少我是这么感觉的。
4.关于猜题做不完是常态，好像我一直在强调这一点，：）可能有的有体验的读者会撇嘴，我就做完了啊，也没见有你说的这么恐怖。我的回答：不排除你是大牛的可能，但更多的可能是，你也许前面不少题目没看懂就动手做起来了，：）
2. 当发现只有3分钟，你面前还有7道数学题横在那里，怎么办？刚才说了，SHL在选项设计上下了功夫，很难有什么空子。我们能做的就是，先解决5个备选项的题目，10个选项的，猜中的可能性太小了。按一般规律来说5选项的题也更容易运算出结果。
1.多看商业统计图表（最好是英文文字说明），能够迅速抓住图中的各个数字要素和相互的逻辑关系 Economic Graphs-- People's Daily Online这个链接里有足够有兴趣练习的读者使用的图表。
2.强化英文阅读速度训练文字测试就不说了，考的就是这个，数字测试也同样需要这个能力。基本上数字测试时没时间让你反复看提问文字部分超过两遍以上。达到一眼看下去，看完一段大约50字的段落而不需要眼睛往回扫描并且能准确把握全部直接和隐含意思，就够用了。文字测试的单词难度基本不超过6级，你所需要准备的就是速度和准确。
3.熟悉你的计算器。我把最好一次依然没做完数字测试的原因归咎于对计算器的那个MEMORY相关操作不熟练和某些题的题干看了两遍还没看明白，呵呵。（考试时提笔记下运算过程中产生的数据都是件奢侈的事情。）
然后再说说Verbal
Verbal test 就是给出一段100~200 字的短文，然后让你根据文章意思，判断题干信息正确与否，选项一般有3 个：
一是True（yes），题干的信息根据原文来判断是正确的；
二是False（no），题干的信息根据原文来判断是错误的；
三是Can not say，就是根据原文提供的信息无法判断对错。题型类似GRE 或者GMAT 的逻辑题。
通常题量为25～40 道不等，要求在15～20 分钟内完成，也就是说，做题速度要保持半分钟一道，对大多数同学来说时间会很紧。一般来说文章看懂后，基本可以直接判断对错。
但是有时候往往是在True 还是Can not say，或者False 和Can not say 之间无法判断。如果出现这种情况，建议无论如何不要超过45 秒的考虑时间，任意在两者中择一。一定要注意总时间的控制。
技巧解密
再说说Reasoning
逻辑推理题几乎是所有企业招聘笔试中必考的题型。逻辑推理题顾名思义就是考查笔试者逻辑思维及推理能力的考题。这类题题型多样，形式丰富，从基础到专业到高级，层出不穷。更有甚者嵌套复杂的数学问题，要求笔试者编制出程序来解决。
以下四类题是对逻辑推理题的分类。
基础类：语言推理
高级类：解难推理
专业类：编程推理
发散性：IQ 推理
出现场合
* 语言推理：最常考题型，行政能力测试中的固定题型。
* 解难推理：宝洁、强生、通用汽车、长安福特等企业招聘笔试题。
* 编程推理：IT 类企业招聘笔试题，如微软、IBM、NVIDIA 等。
* IQ 推理：面试中比较常见。
逻辑推理应对策略
1. 排除法
把一些无关的问题先予以排除，可以确定的问题先确定，尽可能缩小未知的范围，以便于问题的分析和解决。这种思维方式在我们的工作和生活中都是很有用处的。
2. 递推法
由已知条件层层向下分析，要确保每一步都能准确无误。可能会有几个分支，应本着先易后难的原则，先从简单的一支入手。
3. 倒推法
从问题最后的结果开始，一步一步往前推，直到求出问题的答案。有些问题用此法解起来很简单，如用其他方法则很难。
4. 假设法
对给定的问题，先作一个或一些假设，然后根据已给的条件进行分析，如果出现与题目给的条件有矛盾，说明假设错误，可再作另一个或另一些假设。如果结果只有两种可能，那么问题就已经解决了。
5. 计算法
有些问题必须经计算才能解决。要注意的是，智力测验中的问题往往含有隐含的条件，有时给出的数是无用的。
6. 分析法
这是最基本的方法。可以说，分析能力的高低，是一个人的智力水平的体现。分析能力不仅是先天性的，在很大程度上取决于后天的训练，应养成对客观事物进行分析的良好习惯。
7. 作图法
根据问题中已知的条件，采用适当的方法画出图形，有助于问题的解决。有些问题，在没画图之前，会觉得无处下手，画了图之后就一目了然。
8. 综合法
事实上，许多问题都要运用几种不同的方法才能解决。所谓综合法，就是综合各种方法（包括前述各种方法以外的方法）去解决某些问题。
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