老板HR就是那个负责约的渣男！而你就是Boss直聘里的女神！
你真搭理他了，他可能也不回你！
小弟不才，也是需要负责搞搞招聘的，做招聘，和员工聊；
1、老板HR招聘官在群发
老板搞招聘是很无奈的，可能大家不知道公司招人是要花很多钱和时间的，
我搞招聘两个月都招不来人，只好自己打开Boss直聘冲会员，
刚开始聊的时候， 我还是一个很矜持的好招聘官，筛选应聘者，看他的主页，深思熟虑后才开始聊
慢慢的发现，不对啊。。。应聘者也不是都理我的啊
有些还隔几天才回我，有些还要发短信通知他们，这种时间差让我的每周面试招聘计划很难安排，效率太低！
我只好设定一个筛选范围，设置好薪资，学历，工作经验等，然后开始广撒网群发！！！
这就是你收到很多HR发信息来聊的原因！
（但我很快纠正了，因为这是一个不好的行为，我向大家承认错误！）
--------------------双击屏幕有惊喜噢-----------------
由于我需要招聘不同岗位的人，所以需要拟定不同岗位的招聘文案，
不会写怎么办，我就会登录成为应聘者身份去学习一些大公司的JD，招聘岗描述；
我作为一个简历空白的人只是看了一下这些公司招聘的岗位，
招聘官不管3721都会机械性地给我一个同样的东西，那一刻我才意识到我当初群发的行为和这些大公司的HR一样惹人烦，我的主页他们都没看，就给我发信息来聊，非常不尊重应聘者！
但我也能理解他们，因为这就是辛苦的HR们每天重复在做的事情，他们有招聘压力，有KPI等！
问题：为什么好多Boss直聘HR发信息来聊？
建议
1、作为一个累计帮助700万人写简历的知页君，Boss直聘虽然还不能解决这些骚扰的问题，但我认为已经是最有效率的招聘工具了，越来越多老板需要打开Boss直聘和应聘者聊，这是时代的进步，说明现在用人方越来越尊重人才，愿意花费更多金钱人力和时间；
2、被HR群发信息，那恭喜你，说明你是一个很优秀的候选者，毕竟大部分HR是设定筛选条件后才开始群发的！这是属于美好的烦恼！
写在最后
我是一个简历工具，我的使命是帮助年轻人，更好地求职！
如果此刻的您愿意支持我的使命，请给我点一个赞！
鼓励我继续帮助更多年轻人更好地求职！谢谢你！
