国际大圈子都认可，所以不得不关注，但不能太过于关注，把这个作为看人评价工作的最重要指标。目前主流的评价机制首先应该体现为国际化，而不是国内自己内部自嗨(排除一些特殊方向领域需要国内自己评价)。科研工作受认可的信号具体可以表现可以有如下情况：
1. 受邀做大会邀请报告；
2. 受邀在业内杂志写综述文章；
3. 被领域知名或者活跃团队邀请做报告或访问教授；
4. 在知名期刊，尤其是领域内老牌期刊发表工作，并被广泛他引；
5. 受邀作为知名期刊的编辑或专题编辑；
6. 权威期刊的编辑或者技术顾问。
希望国内高校评价人才的励志能够少一点JCR或者IF的直男数字比较上，让科研工作者的研究以真正改善人民生活，增加社会财富等实打实的目的上来，少说一大堆潜在应用，写一些所谓的文章，实则在浪费社会资源和固化科研工作者的思维。JCR看看就行，埋头苦干出新活更为重要。
