学姐带你先普及一下证书：先说一下现在的证书性质，国家取消了原先的二三级以后，政府不再参与颁发证书，都是由第三方用人单位颁发的，也就是说谁用人谁发证，没有哪个含金量高，哪个含金量低的说法，说白了现在证书的性质就是一个培训证明而已，既然性质都一样，那就从机构正规性和权威度去比较了。先看看这个。水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录有关政策的解读 (mohrss.gov.cn)
必须看到，推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价，而是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，主要实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，政府主要做好开发职业标准等公共服务，对评价主体进行监管和服务工作。建立更加符合市场经济体制需要的、政府与市场关系更科学的技能人才评价制度。真正发挥用人主体作用和社会组织作用，充分发挥市场评价指挥棒作用，更好支持技能人才队伍建设，为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。
中国国家人事人才培训网是由人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心主办的网络培训教育专业机构。其服务对象主要是公务员、专业技术人员、企事业管理人员和人社系统工作人员。由人力资源和社会保障部负责业务指导。再来看看看，这个是国家人事人才培训网的官方网站中国国家人事人才培训网
人事人才网的高级证书有用吗？可以考，是非专业小白的首选，只是兴趣爱好，为了个人提升简单学习，工作延伸的话，人事人才网偏向于就业层面已经培训提升，要求低，门槛低一些，考试线上考，难度低一些。
报考条件：18岁以上，不限学历要求，兴趣爱好，想提升学习，参加培训的相关人员都有资格
参考条件：
1，选择有授权的培训机构报名，获取学员编码
2，参加培训机构规定的教学方案，按照规定达到考勤要求。
3，线上提交单元作业，作业成绩达标方可报考（修够课时75节）
考试时间：3.6.9.12月，考试机会很多
考试形式：线上考试，线上学习。
考试要求：需要在授权机构学习，课时修够75节
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