虽然高能不算大，但在土壤修复业内作为龙头也是有着一些所谓大公司的性质了。
大公司政策方针相对稳定，可能今年业绩好点，明年业绩差点，但公司高层相对会有所把控，不至于没饭吃。像东方园林这种死在PPP上毕竟也是有环保行业本身不成熟的因素在，应该还算是特例，并且就算是死掉了也是被国资介入重生了。
业内龙头的一个好处是项目多，方便积累经验。环保行业很多小公司一年就做一个项目，你个人自然只能参与其中一小部分。而高能如果某年项目拿得多，做技术的跟三四个项目正常，搞工程的甚至都可能常驻一个项目的同时还能跟另一个项目的前期或收尾工作，很快你就可以了解项目全流程独当一面了。
政策方针稳定，发展成熟作为职场带来的问题是，不好升职。不过嘛，稳定和机会两者本就不能兼得，看个人更在意什么了。
大公司的一个弊病是不很在乎个人或者员工的发展和待遇提升。大概会有一种反正我是业内老大，不愁招不到人的心态，就算员工待遇一般，校招的小白每年都能坑来一批，我有人可用。除了成长为中高层的人我不在乎。
