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《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》运用科学的职业分类理论和方法,参照国际标准,借鉴国际先进经验,充分考虑我国社会转型期社会分工的特点,在1999年版《大典》的基础上,按照以“工作性质相似性为主、技能水平相似性为辅”的分类原则,将我国职业分类体系调整为:
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