2019年硕士毕业入职科研销售岗位，2020年离职，回答下你的提问
1、待遇：具体薪资不说了，公积金按照10%缴纳，养老保险按照16%缴纳，医疗保险按照9%缴纳，事业单位性质转型的企业，公积金社保待遇比较良心，了解到的南京生物企业，以上待遇优于诺唯赞，能匹敌外资背景的金斯瑞。按照法定节假日放假。
2、工作体验：
1）因为是销售岗位，所以整个基因敲除小鼠构建（ES打靶，Cas9，转基因），饲养，配繁这些知识需要在比较短的时间内掌握，刚开始压力会比较大，一边学习跑业务一边学习专业知识；公司主营产品，代谢类，免疫缺陷类，神经退行性疾病类，人源化小鼠，无菌鼠，等也需要在较短的时间内学会。现在回想起来，也许是我菜，对于应届新人来说压力还是挺大的。
2）销售对象一般为课题组PI，博士，博士后，刚开始会比较怂。但当你业务纯属以后，在实验动物领域，你是可以带给他们一点新的资讯的。科研小白等科研人员，你需要处理各种售后，包括鉴定，配繁建议，各种问题。而且，做科研的无论是PI还是学生，不分白天晚上，周末节假日，都会甩问题给你，也有可能是询价，生活工作分不开。
3）会有最新科研领域的研究热点，研究方法，可能是跑业务从PI那交流的信息，也可能是公司最新开发产品的方向，会接触科研最前端的一手信息。
3、感觉不足的地方
1）整个公司有一点个人崇拜的感觉，对董事长。所以决策上，容易有一些屁股决定脑袋的事情，拍板就要做，真正实施起来可能会有一点难。
2）离职率应该是有一点高的。至少销售岗是这样。
3）内部沟通成本较高，业务员内部还要消耗精力内耗。
