《中国共产党党内监督条例》第二十一条“坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话”出现的“提醒谈话”是指党委在落实主体责任时践行的一种谈话措施。提醒谈话是的党内谈话制度的一种措施，其实施的主体是本级党组织负责人。“发现干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题”时采取，并非针对“问题”本身，而是为了防止出现问题的一种抓早抓小预防性谈话。也就是说并不定性，是预防性的。提醒谈话，是谈话制度一部分，不是处分。
提醒谈话下一步就是诫勉谈话，诫勉谈话时针对轻微违纪问题的。
你是个出纳，会计是审核第一关，你在末端。但是你们会计是外聘的，事业单位会计外聘没见过，不知道财务工作是怎么考虑的，这种情况应该追究财务负责人的领导责任，对财务负责人提醒谈话甚至诫勉谈话，出纳背哪门子的锅。
四风检查，是上级来检查，还是单位内部检查？不同级别的检查，后续措施是不同的。一般问题，立行立改就是了。既然这么上纲上线，出纳背锅，恐怕过不去。
