
1。你请假是否得到获准后才休息的,没有得到获准就不能算请假;2,你第2次请假是否有请假单,万科是有请假单制度的;3.你入职时是否经过了员工培训,并有培训记录,如有,请查看员工手册中的规定,你是否符合其中被开除的条款。符合就没话说了,不符合,就拿着请假单到劳动仲裁起诉

1。你请假是否得到获准后才休息的,没有得到获准就不能算请假;2,你第2次请假是否有请假单,万科是有请假单制度的;3.你入职时是否经过了员工培训,并有培训记录,如有,请查看员工手册中的规定,你是否符合其中被开除的条款。符合就没话说了,不符合,就拿着请假单到劳动仲裁起诉