至于工作氛围、领导同事好不好、这种主观感受不一定对所有人都有参考意义。
所以我讲一些客观的吧，我在HX待了2年（校招解决户口），现在已经离职了。
1.如果航信承诺给户口（一般前提都得是研究生），而且你确实很需要北京户口（就是你拿来户口能买得起房，不然户口用处可能真的没你想的那么大），你可以考虑来这。但据说从2017年开始，解决户口需要和HX签一个协议，就是在这得干满几年，不然会罚款，估计少的话几万多的话十几万吧，这个你可以具体向人力或者部门负责招聘的老师了解下。
2.至于Salary，会很低，光看月薪的的话，估计第一年每个月到手不到4K（本科生更少），从第二年开始会有年终奖，差不多是10几个月的年终奖（说出去HX二十几薪，还挺能唬人，哈哈），当然得分部门，业务和研发部门会有项目绩效奖金，可能会比我上面说的多。因为工资保密的原因，我也不太了解其他部门的薪资结构。
3.工作强度。一般来说，这里的工作压力还是挺小，至少相比其他互联网公司，HX能保证朝九晚五的工作节奏。但也不绝对，有的部门和有的岗位会很忙（我走之前就特别忙，平时和周末都经常加班，工资就那点，所以忍受不了就走了）。另外我感觉，跟工作无关的事比如DANG，以及其他一些形式主义的事情会占用不少工作时间。
4.福利。货币性质的福利就不要想了，工资和奖金就是你的收入来源。一日三餐免费，而且提供单身公寓，单人房间十几平，就在HX园区，租金很低，一两百吧据说。我当年来这还没有这福利。
5.技术确实落后，上上下下领导的思维基本还停留在上世纪90年代。
6.大家都提到的部门之间推诿扯皮不作为，还是存在的。我分析，这跟HX中层领导人数太多还是有关的，有的职能部门加起来就10个人，但是能有1个正部长，2个副部长，这样环境下自然而然催生出了所谓的政治斗争、推诿扯皮。至于领导好不好，我就不发表评论，这得看你的命碰见谁做你的领导，不能一概而论。
想到的就这些。然后每年来HX给户口的人的学历层次大概是 北邮、北交 硕士这个样子，你可以自己评估下，免得受了委屈，哈哈
