职务行为是指工作人员行使职务的行为，是履行职责的活动，与工作人员的个人行为相对。
判断一个人的行为是否为职务行为，一般应该看四个特征：
一、职权性。根据法律规定或者合同约定赋予的职责权限实施的行为属于履行职务的行为。
二、时空性。单位工作人员在行使职权、履行职责的时间、地域范围内实施的行为通常认定为职务行为。
三、身份性。在通常情况下，凡以单位工作人员的身份和名义实施的行为都是履行职务的行为。
四、目的标准。国家机关工作人员为了履行法定职责和义务，维护公共利益的行为，通常认定为职务行为。
在当事人履行职务时发生侵权的行为，应当由用人单位对侵权后果承担赔偿责任。
