在编员工拥有的编制为事业编，即在编员工为事业单位工作人员。非在编员工即为临聘人员或者称作合同工。事业单位工作人员入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。
优势一：稳定性
编制内的教师是由教育局统一管理，基本就是“铁饭碗”，退休后享有相应的社保和职业年金；
那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，随时面临淘汰和失业风险。
优势二：福利待遇好
教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资随之增加。
无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
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