没有年假，一周上五天半
中秋放一天，国庆放三天。
赶紧润尤其研究生！
润就对了！
今年国庆放了五天，但是依旧没有年假。
没有年假，没有年假，没有年假！
追更，现在石家庄疫情，正常的公司低要求居家办公，现在公司有阳性，居然还要求员工带被褥到公司打地铺，赶进度。
追更，因为石家庄疫情更加严峻了，公司开始让大家居家办公了
还是希望公司落实年假福利，一周上五天半无所谓。
现在疫情开放了，很多人都阳了，居家养病这段日子，没有病假，用自己本季度的加班时长去换调休，真的恶心，公司没有任何假，年假没有，现在才知道，病假也没有，越来越想跑路了。
那就继续更新一下吧，公积金很低，不过私企都低，加班很严重，工资略低，没有年假，其他朋友带薪年假14天，还有高温假，咱们公司什么假期也没有，虽然年假在劳动法里面写明了，你懂么？大学同学都请年假出来浪了，你只能在朋友圈看。
本人早已离职，离职之后才发现，科林是真的苦，听之前同事说，最近搞了个什么员工意见倾听，在福利一栏让员工匿名评价，这么说吧，我跳槽之后才知道有
高温假，高温补贴，过节费，年度体检，亲属福利，除年假之外的额外休假，研发图书补贴（当当卡），电子产品补贴，开发补贴，年终奖（我现在是三个月薪水，科林只有1500，真就1500无论你是什么岗位），这么多的福利，然而科林几乎是没有，也可能有我没赶上。。。。
其他的就不说了，如果你大学毕业即将入职科林，也无所谓，早点知道社会的险恶早点离职嘛，本篇回答仅限于在科林研发的工作感受，至于销售事业部流水线我就不是很了解了，还是那句话，研究生就没必要来这里了，即使你是石家庄的，这个地方也在南三环开外，不是很建议。
希望前公司早日将员工福利提上日程，研发一群人在那玩命加班，最后什么福利待遇都没有，我真的为那些同事抱不平，尤其是那些有孩子有父母的同事，就先从年假开始吧，我就是因为没有年假走的，我不敢想以后我生了孩子，或者老人病了该怎么办。至于那个所谓的调休，简直是不可能，没人会批的！！！！
